trabajo de investigacion de accidentes de trabajo - An Overview
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Es importante destacar que la Ley 1562 establece la responsabilidad de los empleadores en caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, el empleador es responsable de cubrir los gastos médicos y de rehabilitación necesarios para su recuperación.
En primer lugar, debes avisar a cualquier integrante de la brigada de emergencias para prestar el servicio de primeros auxilios en caso de que sea necesario. Si el accidente representa una urgencia, el accidentado debe ser llevado al centro de salud más cercano.
La Ley de SST establece que la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable en el SGSST. En ese sentido, los trabajadores participan de la siguiente manera:
Tiene por objeto mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar fileísico, psychological y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Aquel accidente producido en actos de salvamento, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.
Notificar al private especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.
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Las causas o los riesgos son los eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en:
También, aquellos accidentes “in itinere”, es decir, aquellos sufridos por el trabajador accidente de trabajo grave 1401 al ir y volver de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta manera, se requiere de lo siguiente: que el accidente ocurra en el ARL camino de ida o vuelta; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a cabo el itinerario regular.
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Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los servicios garantizados lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
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Es responsabilidad tanto de la empresa como del trabajador tomar medidas preventivas para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.